私たちは、「すべての人に、人生の最後まで寄り添う医療を」という理念のもと、地域に根ざした総合的な医療・介護・保育サービスを展開しています。

現在、地域医療に興味のある医師を募集しています。
専門科は問いません。内科、外科、精神科、整形外科、皮膚科、小児科など、それぞれの専門性を活かしながら、チームで地域医療を支えていただけます。

• 130名以上の医師が在籍するグループネットワーク
  さくらライフグループには、全国で130名を超える医師が在籍しています。
  各分野の専門医が連携し、知識と経験を共有しながら診療にあたる体制が整っています。
  グループ内では、診療時に生じた疑問や症例の相談などを専用SNSを通じていつでも気軽にやり取りできる仕組みを導入。
  まるで「一つの大きな病院」で働いているような安心感があります。
  孤立することなく、常に仲間とともに学び合い、成長できる環境です。
• 医療・介護・保育まで一貫した地域連携体制
  私たちは、病院・クリニックのほか、介護施設、訪問看護ステーション、保育園などを運営しています。
  医療だけでなく、在宅・福祉・子育て支援まで幅広く展開しており、地域社会全体を支える総合的な仕組みを構築しています。
  この安定した経営基盤のもと、医師として安心して長く活躍できる環境を整えています。
• 多様な働き方に柔軟対応
  勤務時間：9:00〜18:00（原則）
  時間外勤務・電話当番：なし
  オンコール希望者には別契約にて手当支給
  関連病院・施設での研修やアルバイト（外来・病棟・当直など）紹介可

  「しっかり働きたい」「家庭と両立したい」「ゆっくり自分のペースで勤務したい」
  ――どんな先生のライフステージにも対応します。
  柔軟な働き方を実現できることが、さくらライフグループの強みです。

• キャリア形成・開業支援
  将来、開業を目指す先生も大歓迎です。
  実際に、当グループで経験を積み、独立・開業された先生も多数いらっしゃいます。

  また、医療経営やマネジメントに興味のある先生には、法人運営や組織マネジメントの実務にも関われる機会をご用意しています。
  臨床医としてだけでなく、経営者・リーダーとしてのキャリアを築ける環境です。

  また、さくらライフクリニックは日本在宅医療連合学会の専門医養成機関ですので、専門医の資格取得プログラムに応募も可能です。

• 待遇・給与
  給与・待遇はご経験・スキル・ご希望の働き方を十分に考慮の上、個別に優遇いたします。
  私たちの理念に共感し、地域医療を共に支えてくださる先生を高待遇・最適環境でお迎えいたします。
• 求める人物像
  ・地域医療に関心を持ち、チームでの連携を大切にできる方
  ・患者・ご家族との関わりを丁寧に考えられる方
  ・医療の枠を越えて、地域に貢献したい方
  ・将来的にマネジメントや開業に挑戦したい方
• 応募・お問い合わせ
  見学・面談は随時受け付けております。
  「まず話を聞いてみたい」という方も、どうぞお気軽にご連絡ください。

企業戦略の実現を人事業務を通じてサポートする。

• 業務内容
  1. 採用計画の企画立案およびその実行
  2. 適正な人員配置
  3. 評価制度および給与システムの企画
  4. 社内規定、ルール作りなど環境整備
• 必要なスキル
  1. 社内の他部門との調整、採用など、対人折衝を行うためのコミュニケーションスキル
  2. 組織内の問題を抽出、解決するための情報収集・分析スキル
• 必要な行動特性
  1. ベンチャー的気風の強い環境に適応しながら、主体的に仕事や仕組みを創造し、実現に向けて行動出来る
  2. 固定観念なく柔軟な頭で、あらゆる知識・経験を消化吸収出来る

地域医療連携部門渉外担当（営業）業務。訪問診療の集患を担当する。地域の医療介護機関（病院、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、高齢者施設等）に対し情報発信をしつつ、要望をくみ取る。これら一連の活動を通じて連携機関との関係を強化し、信頼を獲得することで安定的な患者紹介のパイプラインの構築及び維持を実現する。

• 業務内容
  1. 連携機関への訪問診療・訪問看護のサービス内容紹介及び広報PR活動
  2. 集患に結びつく情報収集
  3. グループ内関係部門との情報共有
• 必要なスキル
  1. 集患に結びつく医療介護機関担当者と強い信頼関係を構築するスキル
  2. 地域医療連携システムを理解しそれをグループの収益向上に結び付けるスキル
  3. 社内の人的リソースを最大限利用し、グループで目標達成できるスキル
• 必要な行動特性
  1. ベンチャー的気風の強い環境に適応しながら、貪欲に知識を吸収しつつ知恵を出し目標実現に向けて行動する
  2. 粘り強く強力なグループ内外の人間関係を構築する
  3. 責任感が強く業務に誠実さがある

医療機関の事務業務を統括する。「医事」「総務」「経理」「労務」など組織内の事務業務についてプレイングマネージャーとして、スタッフに指導・教育しながら自らも業務を実行し部門業務を実行する。あわせて医療現場と事務部門との調整役として組織の円滑な運営を支援する。

• 業務内容
  1. 組織内外の情報収集・情報発信
  2. 企業戦略の策定・実行
  3. 人・モノ・金の最適配分
• 必要なスキル
  1. 目標を策定し、メンバーに指導・指示しながらそれを実現させるスキル
  2. メンバーを公平に扱い、問題が起きたときは調整役として解決するスキル
• 必要な行動特性
  1. ベンチャー的気風の強い環境に適応しながら、主体的に仕事やその仕組みを創造し、実現に向けて行動出来る
  2. 周囲の意見をよく聞いて、気遣いのできる行動をする
  3. 責任感が強く業務に誠実さがある