採用情報

募集内容詳細


人事マネージャー/スタッフ(人事企画業務)

企業戦略の実現を人事業務を通じてサポートする。

  • 業務内容
    1. 採用計画の企画立案およびその実行
    2. 適正な人員配置
    3. 評価制度および給与システムの企画
    4. 社内規定、ルール作りなど環境整備
  • 必要なスキル
    1. 社内の他部門との調整、採用など、対人折衝を行うためのコミュニケーションスキル
    2. 組織内の問題を抽出、解決するための情報収集・分析スキル
  • 必要な行動特性
    1. ベンチャー的気風の強い環境に適応しながら、主体的に仕事や仕組みを創造し、実現に向けて行動出来る
    2. 固定観念なく柔軟な頭で、あらゆる知識・経験を消化吸収出来る
勤務地 東京都墨田区錦糸2-5-11 フナダ錦糸町駅前ビル3階
 ※転勤なし
給与 【月給】32万円~57万円
【手当】交通費上限3万円、インセンティブ(会社業績に応じて)
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【給与モデル】
入社1年目/月収35万円(月給32万円+諸手当)、年収430万
入社5年目/月収66万円(月給57万円+諸手当)、年収800万
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 1時間)
休日・休暇 年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇
試用期間 3か月
保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度 確定拠出年金と退職一時金制度の併用
イベント鑑賞補助 スポーツ観戦、映画鑑賞など適時チケットの配布を行っています
奨学金制度 働きながら、介護福祉士、看護師などの資格を取りたい方、ビジネススキル、看護管理者講習等の進学、学会活動等を希望する方などに対して、奨学金を支給しています
各種クラブ活動制度 クラブ活動の補助をしています
アスリート雇用制度 競技を継続しながら仕事可能な制度もあります

地域医療連携部門渉外担当

地域医療連携部門渉外担当(営業)業務。訪問診療の集患を担当する。地域の医療介護機関(病院、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、高齢者施設等)に対し情報発信をしつつ、要望をくみ取る。これら一連の活動を通じて連携機関との関係を強化し、信頼を獲得することで安定的な患者紹介のパイプラインの構築及び維持を実現する。

  • 業務内容
    1. 連携機関への訪問診療・訪問看護のサービス内容紹介及び広報PR活動
    2. 集患に結びつく情報収集
    3. グループ内関係部門との情報共有
  • 必要なスキル
    1. 集患に結びつく医療介護機関担当者と強い信頼関係を構築するスキル
    2. 地域医療連携システムを理解しそれをグループの収益向上に結び付けるスキル
    3. 社内の人的リソースを最大限利用し、グループで目標達成できるスキル
  • 必要な行動特性
    1. ベンチャー的気風の強い環境に適応しながら、貪欲に知識を吸収しつつ知恵を出し目標実現に向けて行動する
    2. 粘り強く強力なグループ内外の人間関係を構築する
    3. 責任感が強く業務に誠実さがある
勤務地 本部、または当グループが管理する以下の医療機関等への出向となります。
(勤務先候補一覧)

給与 【月給】23万1000円~35万円
【手当】交通費上限3万円、インセンティブ(会社業績に応じて)
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【給与モデル】
入社3年目/月収31万円(月給27万円+諸手当)、年収432万円
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 1時間)
※出向先次第で異なる場合がございます
休日・休暇 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇
※出向先次第で異なる場合がございます
試用期間 3か月
保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度 確定拠出年金と退職一時金制度の併用
イベント鑑賞補助 スポーツ観戦、映画鑑賞など適時チケットの配布を行っています
奨学金制度 働きながら、介護福祉士、看護師などの資格を取りたい方、ビジネススキル、看護管理者講習等の進学、学会活動等を希望する方などに対して、奨学金を支給しています
各種クラブ活動制度 クラブ活動の補助をしています
アスリート雇用制度 競技を継続しながら仕事可能な制度もあります

グループ各施設の事務長候補

医療機関の事務業務を統括する。「医事」「総務」「経理」「労務」など組織内の事務業務についてプレイングマネージャーとして、スタッフに指導・教育しながら自らも業務を実行し部門業務を実行する。あわせて医療現場と事務部門との調整役として組織の円滑な運営を支援する。

  • 業務内容
    1. 組織内外の情報収集・情報発信
    2. 企業戦略の策定・実行
    3. 人・モノ・金の最適配分
  • 必要なスキル
    1. 目標を策定し、メンバーに指導・指示しながらそれを実現させるスキル
    2. メンバーを公平に扱い、問題が起きたときは調整役として解決するスキル
  • 必要な行動特性
    1. ベンチャー的気風の強い環境に適応しながら、主体的に仕事やその仕組みを創造し、実現に向けて行動出来る
    2. 周囲の意見をよく聞いて、気遣いのできる行動をする
    3. 責任感が強く業務に誠実さがある
勤務地 当グループが管理する以下の医療機関等への出向となります。
(勤務先候補一覧)

給与 【月給】35万円~50万円
【手当】交通費上限3万円、インセンティブ(会社業績に応じて)
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【給与モデル】
入社1年目/月収41万円(月給35万円+諸手当)、年収560万円
入社5年目/月収58万円(月給50万円+諸手当)、年収800万円
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 1時間)
※出向先次第で異なる場合がございます
休日・休暇 年間休日121日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇
※出向先次第で異なる場合がございます
試用期間 3か月
保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度 確定拠出年金と退職一時金制度の併用
イベント鑑賞補助 スポーツ観戦、映画鑑賞など適時チケットの配布を行っています
奨学金制度 働きながら、介護福祉士、看護師などの資格を取りたい方、ビジネススキル、看護管理者講習等の進学、学会活動等を希望する方などに対して、奨学金を支給しています
各種クラブ活動制度 クラブ活動の補助をしています
アスリート雇用制度 競技を継続しながら仕事可能な制度もあります

面接の流れ


1次面接
【形式】WEB
【内容】候補者様の生きてきた姿勢、人生観などを伺います。
2次面接
【形式】対面(本部にて)
【内容】マネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、管理職として業務を遂行できるかを伺います。
3次面接
【形式】対面(役員同席 本部にて)
【内容】さくらライフの風土に合うかお話しさせて頂きます。合わせて実務スキルのチェックも行います。